欧阳建：微码公司营销副总

李斌：微码公司研发副总；；

李富才 王超栋：营销主干，，，，，欧阳建的下属。。

王晓彤：王程之女，，，，，创二代，，，，，普林斯顿学成归国，，，，，承接其父亲王程的事业。。

陈威：微码公司新锐项目司理

所在：微码公司的三楼聚会

“什么是端到端呢？？？张先生”陈威问到。。

“这是个好问题，，，，，端到端就是从客户需求到产品交付是一个团队，，，，，一个流程，，，，，一个leader来认真。。假IPD不是端到端，，，，，而是“段到段”，，，，，铁道警员各管一段，，，，，由于各人各自只看到眼前利益，，，，，一定会局部优异了，，，，，而全局灾难了，，，，，形成组织的“肠梗阻”。。许多公司机械地推行IPD刷新，，，，，而每小我私家对流程角色职责的明确又纷歧致，，，，，最后把公司改得七窍八孔，，，，，乱成一团。。

在实验“假IPD”的公司是，，，，，前方打胜仗，，，，，后方打前方。。流程中设置了大宗的节点，，，，，增关设卡，，，，，随处都是收费站，，，，，随处都是绊马索。。部分内部情形还好，，，，，一跨部分，，，，，马上寸步难行。。

古代山贼掠夺的时间经常说这样的话，，，，，叫做“此路是我开，，，，，此树是我栽，，，，，要打此途经，，，，，留下买路财。。”对实验“假IPD”的公司而言，，，，，这块自留地是我的，，，，，从我部分过，，，，，我就要绊你一下。。为什么这么做？？？刷保存感呗，，，，，你看少了我，，，，，没我颔首你就办不了。。

这样的流程不是端到端的，，，，，而是“段到段”的，，，，，或者说是“断到断”的，，，，，这样的企业靠开会吵架、起诉，，，，，最终要靠老板生气、拍桌子，，，，，才华解决问题。。真正的流程是靠人来毗连的，，，，，以是，，，，，只管人人都知道要追求快速，，，，，可是流程不畅，，，，，影响效率的事情就会一直爆发。。

这也是为什么许多公司一提IPD就很恼火。。譬如A公司的CEO找到我说：我们重启IPD，，，，，可是这个相关目不可泛起“IPD”三个字也不要在公司任何地方泛起”IPD”这三个单词，，，，，由于从下层员工到董事长，，，，，各人恨死IPD了，，，，，我们就叫“研发立异系统”可不可以？？？……”

王晓彤和欧阳静雯心心相印的相视一笑，，，，，由于在微码公司也是这样的啊。。

“关于此，，，，，我讲个故事吧。。”各人一听讲故事，，，，，纷纷来了精神。。张笑天的故事简朴但总是充满哲理。。

“有个苗木公司，，，，，分成差别的部分，，，，，这些部分分工严密，，，，，采购部分专门认真种子的采购，，，，，掘土部分专门认真挖土，，，，，测试部分专门认真丈量坑的巨细深浅是否切合质量要求，，，，，种子的部分，，，，，专门认真播种，，，，，尚有埋土、施肥和浇水部分，，，，，各司其职。。掘土的认真掘土，，，，，测试仔细丈量坑的巨细、深浅，，，，，埋土部分认真埋土、施肥和浇水，，，，，各人辛辛勤苦忙忙碌碌，，，，，但就是1年后没长出树苗出来，，，，，各人猜猜这是为什么？？？”

“岂非种子的质量缺乏格？？？”有人答道。。

“有来料磨练部分，，，，，来料是及格的”张笑天回复。。

各人你看我，，，，，我看你，，，，，心想：来料也是及格的，，，，，每个部分也都辛辛勤苦，，，，，认认真真的，，，，，可是为什么没有长出种子来啊。。

张笑天看看各人性：缘故原由是植树的那天，，，，，没有人通知种子部分，，，，，他们部分团建去了。。掘土的认真掘土，，，，，丈量的认真丈量长宽高，，，，，埋土的认真埋土，，，，，施肥的认真施肥，，，，，浇水的认真浇水，，，，，可是种子没放。。

每个部分从自己的态度看都没错，，，，，都认认真真，，，，，可是却劳而无功，，，，，这就是“段到段”而非“端到端”，，，，，除了老板没有人对最后的效果认真。。前段时间，，，，，网上热议打工人的996，，，，，可是在一个公司里，，，，，往往最忙的就是老板，，，，，老板是白天当老板，，，，，晚上睡地板，，，，，许多老板是147，，，，，天天至少14个小时，，，，，每周7天，，，，，并且整年基本无假。。以是老板往往最后熬成了“两院院士”：要么进法院，，，，，要么进医院。。”

张笑天诙谐的语音引得各人哈哈大笑。。

王晓彤讲：“以是啊，，，，，企业老板就成为企业生长的天花板。。微码何尝不是这样啊……”

张笑天对王晓彤这种善于反思精神很赞赏。。

“着实这个案例也可以说明真IPD和假IPD的第三点和第四点的差别。。真IPD是以产出为焦点的，，，，，全流程、全要素的开发……”

张笑天正讲道酣处，，，，，突然被一个问题打断：“张叫兽，，，，，什么是“全流程，，，，，全要素“的开发呢？？？”（下周剖析）